Alla medarbetare behöver praktiska tankeverktyg för att svara på de klassiska frågorna, som alla möter varje dag:
- Vad är det som händer?
- Varför hände det?
- Vilket alternativ är bäst?
- Vad händer sedan?
- Vem är jag?
Verktygen bygger på vårt naturliga sätt att tänka men kraften blir mångdubbel när vi gör det strukturerat tillsammans. Och alla möten får automatiskt en mötesordning och besluten blir enhetligt dokumenterade.
Hur många lever sitt ”ideal-jag” och hur stort är gapet mellan idealet och ”vardags-jaget”? Med STiL-verktyget ökar självkännedomen; alla blir medvetna om sina styrkor och vad de bäst bidrar med.
Mål: Att alla har erfarit fördelarna med strukturerat beslutsfattande och ser sin egen styrka både i beslutsprocessen och i verksamheten.
Läs vidare >>>>>>