Alla organisationer präglas av ett klimat, en stämning, uttalat eller outtalat. Det kan vara den ursprunglige entreprenörens ”ande”, branschjargongen, den starke chefen, verksamhetens historia, produkterna, kunderna och/eller summan av alla medarbetarna.
”Här kör vi alltid med öppet visir!” ”På vårt företag råder en rå men hjärtlig stämning!” medan man som besökare upplever stängda dörrar och tystnad som på en gammal bank. Käcka tillrop ändrar inget klimat.
Tillsammans tar vi reda på om klimatet i organisationen lyfter fram och förstärker de positiva faktorerna. De negativa avslöjar vi och åtgärdar. Klimatet är en strategisk faktor och ska naturligtvis samverka med Visionen, Affärsidén, Drivkraften och den dagliga verksamheten. Det är i hög grad en trivselfaktor.
Mål: Organisationen har ett klimat som väl stärker verksamheten.
Läs mer >>>>>>